纽芬兰与拉布拉多省国际毕业生类别
所有问题均可留空；未填写的项目会在报告中显示“未填写”并按0分或未满足计算。
申请人须为21至59岁。
会考虑家庭人数、搬迁成本、存款、资产、负债及预期工资。
不得超过10%；没有持股请输入0。
包括尚未完成学业、负有未履行的回国义务、申请人或22岁以上家属有犯罪记录、未解决的监护或抚养纠纷，以及申请人或雇主故意虚假陈述。不存在请选择“否”。
申请人须已完成加拿大高等教育课程，并持有提交NLPNP申请时至少还有4个月有效期的毕业后工作许可（PGWP）。
尚未完成学业者不符合。
至少4个月。
用于判断非专业相关工作的毕业生例外。
须有NL合资格雇主提供的全职工作或工作邀请。医疗、信息通信技术和水产养殖行业会获优先处理，但其他行业仍可申请。
请输入5位NOC 2021代码；系统会自动读取TEER。紧缺行业会获优先处理，但其他行业并未被自动排除。
说明：下列行业会获优先处理，但其他行业并未被自动排除，仍可按类别要求接受评估。
医疗保健行业（公共及私营医疗机构）
信息与通信技术（ICT）行业
工程师和开发人员：
技术专业人员：
水产养殖行业
输入职位名称或简短工作描述，查询对应的 NOC 2021 代码，再填入上方相应栏位。
TEER 0至3时请选择“是”。
国际毕业生类别要求至少12个月，并有合理延长可能。
远程工作也必须隶属于雇主在NL的业务，并以NL为职位的实际工作基础。
工作通常应与在加拿大完成的高等教育专业相关。纽芬兰纪念大学或北大西洋学院毕业生可按指定条件使用非直接相关职位。
相关时选择“是”；不相关时须符合MUN/CNA毕业生例外。
专业相关时请选择“是”。
指定紧缺TEER 4职位须提交英语或法语四项达到CLB/NCLC 4的认可考试，并确保成绩在NLPNP审理及提交永久居民申请时持续有效。
TEER 4申请人未参加英语考试时选择“无”。
TEER 4申请人未参加法语考试时选择“无”。
雇主可属于私营、公共或非营利部门，须在NL永久设立、依法登记、具备本地员工及良好经营记录，并持有适用的LMIA、LMIA豁免或职位空缺评估（JVA）。
私营、公共及注册非营利部门均可。
通常至少24个月；获认可的特殊情况可为12个月。
经营已满24个月时请选择“是”。特殊情况包括：1. 新企业是在原有成功企业关闭或出售后开设的；2. 企业从事创新业务或出口市场；3. 企业位于纽芬兰与拉布拉多省的乡村地区。
用于核对本地全职员工人数。
圣约翰斯地区至少2人；其他地区至少1人。
工作邀请中的职位企业必须需要至少2年。
须提供LMIA、LMIA豁免或获批的职位空缺评估（JVA）。
再次提交会覆盖此类别之前保存的信息和评估结果，仅保留最新版本。
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